O Governo do Paraná segue se organizando para melhorar cada vez mais a sua gestão pública. No começo da noite desta segunda-feira (29), servidores de 23 secretarias estiveram presentes na cerimônia de formatura do Programa Propulsão Paraná, no Salão de Atos do Palácio Iguaçu. O evento é a coroação do programa que fortaleceu a cultura do planejamento estratégico.

Idealizada pela Secretaria de Estado do Planejamento (SEPL), em parceria com o Serviço Social Autônomo Paraná Projetos, a iniciativa contou com o apoio do Sebrae-PR. 

“O Programa Propulsão Paraná traz para a gestão do Governo do Estado técnicas e metodologias modernas na gestão pública. Com este conhecimento para os nossos servidores, possibilitamos resultados mais eficientes e, automaticamente, mais benefícios à população, proporcionando melhor qualidade de vida. Parabéns a todos os formandos”, comentou o secretário do Planejamento, Ulisses Maia.

Além do desenvolvimento e integração da equipe entre si, com a secretaria e com o Governo, foram trabalhados conhecimentos primordiais para o uso de uma metodologia compartilhada entre as Secretarias do Estado, facilitando ações conjuntas e cooperações entre as pastas.

O secretário da Administração e da Previdência, Luizão Goulart reforçou o comprometimento dos servidores mentorados. “Existe uma grande diferença entre ser chefe e ser um líder. Vocês são lideranças, e é por isso que esse planejamento não vai terminar aqui. Aqui é uma etapa e com a competência e o comprometimento de nossos servidores vamos preparar o Paraná para as próximas gerações”, disse.

“O Propulsão Paraná mostra como a colaboração entre governo e instituições parceiras pode transformar a gestão pública. Com inovação e conhecimento aplicado, estruturamos processos estratégicos que favorecem também a atuação das equipes. O legado é uma administração mais preparada e voltada a resultados que impactam a população”, apontou o diretor-superintendente do Sebrae-PR, Vitor Roberto Tioqueta.

O Plano Estratégico construído ao final da jornada é composto por uma breve contextualização sobre a Jornada Propulsão Paraná, seguida das construções coletivas realizadas pela equipe da Secretaria nas oficinas e demais atividades, conforme customizações e ajustes da Jornada às demandas da pasta.

METODOLOGIA – Com uma metodologia exclusiva, que combina métodos e técnicas tradicionais e contemporâneos, a Jornada alia elementos técnicos com interação lúdica na qual a equipe é instigada a fazer analogias, refletindo aspectos como a necessidade de planejamento, previsão, capacitação, dentre outros elementos relevantes.

Participando do projeto, os servidores desenvolveram empoderamento técnico e inovação, desenvolvimento integrado e liderança, planejamento corporativo e estratégico, comunicação e cultura de feedback, eficiência operacional e integração, e legado inspiracional e compromisso com a excelência.

A metodologia desenvolvida para o Estado do Paraná aliou conceitos técnicos à vivência prática, integrando servidores e lideranças em um processo colaborativo de construção estratégica.

Ela foi elaborada em um Ciclo de Aprendizagem Vivencial (CAV), no qual as secretarias participantes percorreram um percurso estruturado por etapas que compreenderam: diagnóstico de maturidade, definição de pilares estratégicos, oficinas práticas e interativas para co-criação, alinhamento e definição da identidade institucional, desenvolvimento de projetos estratégicos utilizando metodologias ágeis, capacitação de mentores e seminário de projetos.

Participaram do projeto mais de 20 Secretarias e órgãos do governo. Em 63 oficinas realizadas, mais de 2.500 servidores foram capacitados. Os dados utilizados para a elaboração desse material referentes aos projetos, conforme desenvolvido pelos servidores participantes, estão disponíveis no painel de controle da Jornada Propulsão onde podem ser melhor explorados e correlacionados.